การบริการประกันสังคม การบริการประกันสังคมขององค์กร —— |
|
กฎหมายไทยกำหนดไว้ว่าหลังจากจัดตั้ง บริษัท แล้วจะต้องซื้อประกันสังคมให้กับพนักงาน หากคุณต้องการยื่นขอใบอนุญาตทำงานคุณต้องลงทะเบียนประกันสังคมก่อน แมนดาริน แอคเคาติ้ง ลอร์ เฟิร์ม สามารถจัดการให้คุณได้ ลดความซ้ำซ้อนแก่ท่านเพราะว่าไม่คุ้นเคยกับกระบวนการและเอกสารข้อมูลซึ่งทำให้เสียเวลาเปล่าๆ
การประกันสังคมขององค์กร: ประกันสังคมของชาวต่างชาติหนึ่งคนต้องเท่าเทียบจ่ายเงินประกันสังคมของพนักงานชาวไทย 4 คน ค่าเบี้ยประกันของไทยต้องจ่าย980บาท ต่อเดือน, ชาวต่างชาติหนึ่งคนต้องจ่าย 980 บาท * 4 = 3920 บาท / เดือน ถ้าเป็นกรรมการก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินประกันสังคม
เรื่องที่ต้องสังเกต: เอกสารที่จำเป็น: สำเนาด้านหน้าและด้านหลังของบัตรประจำตัวประชาชน สำเนาสมุดบัญชี
เมื่อถ่ายรูปทำไบวีซ่าทำงาน จำนวนคนไม่พอเพียงเจ้าของก็จะจ้างคนมาให้พอ เราสามารถให้บริการช่วยหาคนได้ ค่าใช้จ่ายจ่ายปีละหนึ่งครั้ง |
ช่องทางให้ปรึกษาด่วน ที่ปรึกษาแมนดาริน ให้บริการหนึ่งต่อหนึ่ง:063-228-8821,065-983-2298 |
![]() |
![]() |
![]() |
Line:mdrlaw |
|
WeChat: mdrlaw |
|
![]() |
ประกันสังคมไทย ————————————————————————————————————————————— |
||
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
||
![]() |
|||
|
เกี่ยวกับการประกันสังคม สิทธิประกันสังคมแรงงานต่างชาติในประเทศไทย |
หลังจากการปรับปรุงระบบประกันสังคมของประเทศไทยอย่างค่อยเป็นค่อยไป จะครอบคลุมประกันสุขภาพ ประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ประกันการคลอดบุตร และเงินพิการกับเงินบำนาญศพของภาครัฐและเอกชน หลังจากนั้นยังรวมถึงการนำระบบประกันบำนาญมาใช้ในภายหลัง ระบบเหล่านี้ได้เรียกว่าระบบประกันสังคม สิทธิประกันสังคมของแรงงานต่างชาตินั้นแตกต่างจากแรงงานไทยซึ่งรวมถึง 7 ด้าน ได้แก่ การบาดเจ็บ ความพิการ การคลอดบุตร วันหยุดของการให้นมบุตร การว่างงาน การเกษียณอายุและการเสียชีวิต สิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่แรงงานต่างชาติสามารถเพลิดเพลินได้ในลักษณะเดียวกันกับแรงงานไทยคือ:
การอุดหนุนที่ได้รับจากการบาดเจ็บและการบาดเจ็บที่ไม่ได้เกิดจากการทำงาน การตายความพิการและค่าใช้จ่ายการเดินทางกลับประเทศ ในช่วงระยะเวลาที่ดำเนินการเสร็จแล้ว สำหรับการเกิดของเด็กมันให้สวัสดิการตามจิตวิญญาณของมนุษยธรรมและจริยธรรมทางการแพทย์ แต่ยกเว้นการคลอดแล้วไม่มีเงินเดือนกับเงินอุดหนุนรับ กระทรวงแรงงานกล่าวว่า: นโยบายนี้เอื้อให้แรงงานต่างชาติให้ความสนใจกับสถานที่เกิดมากกว่าที่จะอยู่ในประเทศไทยเป็นเวลานาน เนื่องจากแรงงานต่างชาติทำงานในประเทศไทยเพียงระยะเวลาสั้น ๆ
กระทรวงแรงงานยังระบุด้วยว่า: แรงงานต่างชาติควรจะเกษียณในรูปแบบของเงินบำเหน็จมากกว่าเงินเดือนบำนาญเพื่อประกันเสถียรภาพของกองทุนประกันสังคม และเป็นประโยชน์ต่อแรงงานต่างชาติได้กลับประเทศ ในแง่ของการว่างงาน คนงานต่างชาติไม่ควรได้รับการประกัน เพราะพวกเขาอาสาที่จะทำงานในประเทศไทย เมื่อพวกเขาตกงานพวกเขาควรปฏิบัติตามกฎการเข้าเมืองและออกจากประเทศไทยภายใน 7 วัน |
Line
หากมีข้อสงสัยกรุณาโทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์ไทยด้านบน
เปิด WeChat สแกนรหัส QR ด้านบนที่ปรึกษาตอบคำถาม