063-228-8821

中文 |

繁体中文 |

ENGLISH |

日本语


 
 
การบริการประกันสังคม
การบริการประกันสังคมขององค์กร

——
กฎหมายไทยกำหนดไว้ว่าหลังจากจัดตั้ง บริษัท แล้วจะต้องซื้อประกันสังคมให้กับพนักงาน หากคุณต้องการยื่นขอใบอนุญาตทำงานคุณต้องลงทะเบียนประกันสังคมก่อน แมนดาริน แอคเคาติ้ง ลอร์ เฟิร์ม สามารถจัดการให้คุณได้ ลดความซ้ำซ้อนแก่ท่านเพราะว่าไม่คุ้นเคยกับกระบวนการและเอกสารข้อมูลซึ่งทำให้เสียเวลาเปล่าๆ

วิธีจัดการ

การประกันสังคมขององค์กร: ประกันสังคมของชาวต่างชาติหนึ่งคนต้องเท่าเทียบจ่ายเงินประกันสังคมของพนักงานชาวไทย 4 คน  ค่าเบี้ยประกันของไทยต้องจ่าย980บาท ต่อเดือน, ชาวต่างชาติหนึ่งคนต้องจ่าย 980 บาท * 4 = 3920 บาท / เดือน  ถ้าเป็นกรรมการก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินประกันสังคม
เรื่องที่ต้องสังเกต: เอกสารที่จำเป็น: สำเนาด้านหน้าและด้านหลังของบัตรประจำตัวประชาชน  สำเนาสมุดบัญชี
เมื่อถ่ายรูปทำไบวีซ่าทำงาน จำนวนคนไม่พอเพียงเจ้าของก็จะจ้างคนมาให้พอ เราสามารถให้บริการช่วยหาคนได้  ค่าใช้จ่ายจ่ายปีละหนึ่งครั้ง


 


ช่องทางให้ปรึกษาด่วน
ที่ปรึกษาแมนดาริน ให้บริการหนึ่งต่อหนึ่ง:063-228-8821,065-983-2298


Line:mdrlaw

Facebook

WeChat: mdrlaw


 


 

ประกันสังคมไทย

—————————————————————————————————————————————
     ประกันสุขภาพ      ประกันบำนาญ
     ประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน     ประกันการว่างงาน
     ประกันวินาศภัย  

 



 
 

เกี่ยวกับการประกันสังคม

สิทธิประกันสังคมแรงงานต่างชาติในประเทศไทย

หลังจากการปรับปรุงระบบประกันสังคมของประเทศไทยอย่างค่อยเป็นค่อยไป จะครอบคลุมประกันสุขภาพ ประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ประกันการคลอดบุตร และเงินพิการกับเงินบำนาญศพของภาครัฐและเอกชน หลังจากนั้นยังรวมถึงการนำระบบประกันบำนาญมาใช้ในภายหลัง ระบบเหล่านี้ได้เรียกว่าระบบประกันสังคม สิทธิประกันสังคมของแรงงานต่างชาตินั้นแตกต่างจากแรงงานไทยซึ่งรวมถึง 7 ด้าน ได้แก่ การบาดเจ็บ  ความพิการ  การคลอดบุตร  วันหยุดของการให้นมบุตร การว่างงาน    การเกษียณอายุและการเสียชีวิต
 

สิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่แรงงานต่างชาติสามารถเพลิดเพลินได้ในลักษณะเดียวกันกับแรงงานไทยคือ:

การอุดหนุนที่ได้รับจากการบาดเจ็บและการบาดเจ็บที่ไม่ได้เกิดจากการทำงาน การตายความพิการและค่าใช้จ่ายการเดินทางกลับประเทศ ในช่วงระยะเวลาที่ดำเนินการเสร็จแล้ว สำหรับการเกิดของเด็กมันให้สวัสดิการตามจิตวิญญาณของมนุษยธรรมและจริยธรรมทางการแพทย์ แต่ยกเว้นการคลอดแล้วไม่มีเงินเดือนกับเงินอุดหนุนรับ  กระทรวงแรงงานกล่าวว่า: นโยบายนี้เอื้อให้แรงงานต่างชาติให้ความสนใจกับสถานที่เกิดมากกว่าที่จะอยู่ในประเทศไทยเป็นเวลานาน เนื่องจากแรงงานต่างชาติทำงานในประเทศไทยเพียงระยะเวลาสั้น ๆ
กระทรวงแรงงานยังระบุด้วยว่า:  แรงงานต่างชาติควรจะเกษียณในรูปแบบของเงินบำเหน็จมากกว่าเงินเดือนบำนาญเพื่อประกันเสถียรภาพของกองทุนประกันสังคม และเป็นประโยชน์ต่อแรงงานต่างชาติได้กลับประเทศ ในแง่ของการว่างงาน คนงานต่างชาติไม่ควรได้รับการประกัน เพราะพวกเขาอาสาที่จะทำงานในประเทศไทย เมื่อพวกเขาตกงานพวกเขาควรปฏิบัติตามกฎการเข้าเมืองและออกจากประเทศไทยภายใน 7 วัน




 


สำนักงานกฎหมายMDRประเทศไทย|สำนักงานกฎหมาย กรุงเทพฯ พัทยา ภูเก็ต เชียงใหม่
  • โทรศัพท์ไทย:063-228-8821
  • โทรศัพท์ไทย:065-983-2298
  • WeChat:mdrlaw
  • Line:mdrlaw
  • ที่อยู่:92/15, 8th floor of Sathorn Thani Building 2, North Sathorn Road, Silom, Bangrak, Bangkok, Thailand 10500

WeChat

Line

Facebook

X 063-228-8821

หากมีข้อสงสัยกรุณาโทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์ไทยด้านบน

X

เปิด WeChat สแกนรหัส QR ด้านบนที่ปรึกษาตอบคำถาม